【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使劳动合同未明确约定工伤责任,公司仍需依法承担工伤赔偿责任,这是法律强制性规定。
建议在签订合同时明确约定工伤处理方式,以避免日后产生争议。