公司经营困难时，能否单方面降低员工工资？

公司不能单方面降低员工工资。工资调整需与员工协商一致，并签订书面协议。否则，员工有权拒绝接受并要求按原约定支付。

若公司试图通过降低工资缓解经营压力，员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公司履行原劳动合同的约定。