被公司辞退但没有提前通知，如何维权？

公司未提前通知即辞退员工，可能构成违法解除劳动合同，员工可以要求赔偿或继续履行合同，具体需结合实际情况判断。

建议保留辞退通知、工资单、工作记录等证据，并尽快咨询专业律师，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。