并购后员工被裁员是否属于合法行为？

2026.06.13 12:14 来自成都的网友 186****7903

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

并购后裁员需符合法定条件，如经济性裁员或协商一致解除，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.06.13 12:19

劳动纠纷法务团队

员工若遭遇裁员，应要求公司出具书面通知，并确认是否符合法定程序和补偿标准。

回复时间：2026.06.13 13:11

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