高新技术企业竞业限制协议是否需要在员工入职时就签订？

竞业限制协议可以在入职时签订，也可以在员工离职前签订，但需确保员工在签订时充分知情并自愿。

为避免争议，建议在员工入职时明确告知竞业限制的可能要求，并在正式签订前进行充分沟通。