【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位未与员工协商且无合法理由单方面降薪,员工可以主张工资差额部分,并要求单位承担相应法律责任。
建议员工先收集相关证据,如劳动合同、工资发放记录等,再通过劳动监察或仲裁方式维权。