降职后工资减少，但公司未提前通知，是否违法？

公司未提前通知降职降薪，可能违反劳动合同约定或相关法律规定，您可以主张赔偿。

建议与公司沟通并要求补发通知，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。