【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在被强迫的情况下提供虚假材料,可能不承担全部责任,但需视具体情况判断。
建议保留单位强迫行为的证据,并向劳动监察部门或律师寻求帮助。