劳动合同中哪些条款容易被忽视但可能不公平？

1小时前来自上海的网友 188****2255

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报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

劳动合同中常见的不公平条款包括不合理的竞业限制、加班费计算方式模糊或强制接受调岗安排。

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劳动纠纷法律援助

建议在签署前逐条阅读合同，特别是涉及薪资、工作时间、解雇条件的部分，必要时与公司协商修改。

回复时间：38分钟前

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