【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司以旷工为由辞退员工,需提供真实有效的考勤记录,否则可能违法。
建议将请假记录作为证据提交,并向劳动仲裁机构申请维权。