【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因拆迁失业的,可依法要求经济补偿,但额外补偿需根据企业与员工的协商结果确定。
建议企业与员工充分沟通,明确补偿标准,并签订书面协议,以避免争议。