公司以调岗为由安排员工从事与原岗位无关的工作，员工拒绝后被辞退，合法吗？

调岗应基于合理理由且与员工能力匹配，若明显不合理且导致员工无法胜任，公司行为可能违法。

建议员工保留拒绝调岗的书面记录，并及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。