【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以经济困难为由长期拖欠员工工资,支付工资是其法定义务。
如果公司确实面临暂时困难,应与员工协商支付计划,而不是单方面拒绝支付。