员工因身体原因被调岗后工资降低，是否可以要求赔偿？

调岗导致工资降低可能构成不合理待遇，员工有权要求公司提供合理解释。若公司无正当理由降低薪资，员工可依法维权。

建议员工保留调岗前后薪资对比的证据，并与公司协商解决。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。