单位说我旷工三天，但实际是因病请假，辞退我合法吗？

2026.06.13 10:22 来自广州的网友 136****7853

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工因病请假应提供相关证明，单位若未核实真实情况即辞退，可能构成违法解除。

回复时间：2026.06.13 10:24

劳动纠纷资深顾问

建议员工及时补交请假证明，并与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 11:16

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