婚外情导致的劳动关系问题，比如请假频繁，公司能解雇吗？

婚外情本身不是公司解雇员工的合法理由，但若因此影响工作表现或违反公司规章制度，公司可依法处理。

建议员工保留请假记录和工作表现证据，如公司无合法理由解雇，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。