绩效考核制度是否必须公示？未公示是否影响降职合法性？

2026.06.13 10:00 来自北京的网友 135****3431

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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公司企业法律援助

绩效考核制度应当向员工明确公示，未公示可能导致降职决定缺乏法律效力。

回复时间：2026.06.13 10:05

公司企业法务团队

员工在发现降职不合理时，可要求公司出示考核制度和相关记录，以确认其合法性。

回复时间：2026.06.13 10:55

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