在单位宿舍楼摔伤，单位不承认是工伤，是否合理？

是否属于工伤需结合具体情形判断，如受伤与工作安排或单位管理有关，可能被认定为工伤。

建议尽快就医并保存相关证据，同时向单位提出书面申请，要求进行工伤认定。