单位未缴纳工伤保险，员工能否要求赔偿精神损失？

因单位未缴纳工伤保险导致员工工伤，员工可以主张精神损害赔偿，但需结合具体情况进行判断。

在提起赔偿请求时，可以一并提出精神损害赔偿，但需提供相关证据，如医疗记录、心理评估等。