【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工资支付权利,用人单位未签合同仍需承担工资支付义务。
建议收集工作时间、任务安排、工资发放记录等证据,向劳动仲裁机构申请维权。