试用期员工因表现不佳被降薪，公司是否需要提前通知？

公司若因员工表现不佳调整薪资，应基于明确的考核标准，并提前告知员工调整原因及依据，避免单方面决定。

建议员工在收到降薪通知时，要求公司提供书面说明，并确认是否符合合同约定。如有异议，可及时提出申诉。