【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司作为用工单位,应对工人未完成工作承担责任,可要求其继续履行或赔偿由此造成的损失。
保留工人离职记录和公司沟通证据,可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。