员工因绩效考核被降薪，但考核过程存在不公，如何应对？

2026.06.13 08:06 来自上海的网友 136****1185

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

考核过程不公可能导致降薪决定无效，员工可提出异议并要求重新评估。

回复时间：2026.06.13 08:07

劳动纠纷专业法务

建议员工保留相关证据，如考核评分表、沟通记录等，并向公司高层或劳动监察部门反映问题。

回复时间：2026.06.13 08:27

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