【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在任职期间接触了公司商业秘密,并在离职后泄露,公司可依据相关法律追究其侵权责任。
建议在劳动合同中加入保密条款,同时保留员工接触营销方案的记录,便于后续维权。