员工被公司要求签署担保协议，是否属于劳动纠纷？

员工在劳动合同中被要求签署担保协议，若该协议与工作职责无关，可能涉及劳动纠纷，需判断是否存在强迫或不合理要求。

建议员工在签署类似协议前了解其法律后果，并可向劳动监察部门或律师寻求帮助，确认自身权益是否受损。