【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣公司作为用人单位,未签订劳动合同属于违法行为,员工可以向其主张赔偿。
保留好工作证据,如考勤记录、工资发放记录等,有助于后续维权。