公司以业绩不好为借口辞退员工，但员工工作一直很稳定，这种情况怎么办？

公司辞退员工需基于客观事实，若员工表现良好且公司无具体依据，可视为不合理解雇。

建议员工要求公司提供书面证明，并咨询专业律师是否符合解除合同的法定条件。