签订的劳动合同中未提及工伤赔偿，公司是否仍需支付？

即使劳动合同未明确约定工伤赔偿，公司仍需依法承担工伤赔偿责任，包括一次性伤残补助金。

建议员工在发生工伤后，及时向劳动保障部门申请工伤认定，以确保公司履行法定义务。