【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在试用期内正常工作,公司无故辞退后应支付已工作期间的工资,否则可依法追讨。
建议在离职时与公司确认工资结算情况,如未支付可保留考勤记录和工资条,用于后续维权。