公司以员工未遵守安全规定为由拒绝赔偿工伤，是否合理？

2026.06.13 05:00 来自杭州的网友 159****7141

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

即使员工未完全遵守安全规定，公司仍需承担主要责任，除非能证明员工故意或重大过失。

回复时间：2026.06.13 05:03

劳动纠纷专业顾问

建议申请工伤认定，并由相关部门评估责任比例，再据此主张赔偿。

回复时间：2026.06.13 05:56

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