涉外企业用实物代替工资，是否符合我国法律？

2026.06.13 04:28 来自成都的网友 137****9095

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

涉外法律顾问团队

我国法律要求工资以货币形式支付，涉外企业若违反该规定，员工可依法维权。

回复时间：2026.06.13 04:33

涉外法律法务团队

建议涉外员工了解我国劳动法规定，必要时寻求专业律师帮助处理相关问题。

回复时间：2026.06.13 05:21

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