【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工在职务行为中造成侵权,公司可依据劳动合同追究其责任,但需证明其存在主观过错。
建议在劳动合同中明确知识产权归属及侵权责任条款,以降低法律风险。