【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工拖欠工资而单方面解除劳动合同,但可以依法追讨工资。
建议公司通过书面催告、劳动仲裁等方式维护自身权益。