【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内员工通常不享受年假,因此公司一般无需支付未休年假工资。
但若员工在入职前已累计年假,需与公司协商处理,必要时可申请仲裁。