公司口头通知辞退员工，员工如何维权？

1小时前来自南京的网友 189****2902

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

辞退员工应以书面形式通知，口头通知不具备法律效力，员工可主张公司未依法履行程序。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工要求公司补发书面辞退通知，并记录沟通内容，作为后续维权的证据。

回复时间：1小时前

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