【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职导致工资减少,员工应确认是否符合合同约定或公司制度,否则可主张工资调整不合理。
建议与公司沟通工资调整的依据,如无法解决,可向劳动仲裁机构申请维权。