公司说我旷工解雇我，但我有请假记录，这种情况能仲裁吗？

公司解雇员工需基于真实有效的事实依据，如果你能提供请假记录证明未旷工，可申请仲裁维权。

建议将请假记录、考勤记录等整理清楚，作为证据提交给仲裁机构，以反驳公司的解雇理由。