员工拒绝调岗后未上班，公司是否可以认定为旷工？

2026.06.13 02:35 来自广州的网友 159****1554

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工因不同意调岗而未到岗，若公司未提供合理解释或协商，不能直接认定为旷工。

回复时间：2026.06.13 02:38

劳动纠纷律师团队

建议员工书面表达异议并说明未上班原因，避免被公司误解为无故缺勤。

回复时间：2026.06.13 03:07

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