公司说我违反劳动纪律直接开除，但没有书面材料，我该怎么做？

2026.06.13 01:09 来自武汉的网友 137****8498

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

用人单位辞退员工应提供书面材料作为依据，否则可能被认定为违法解除。

回复时间：2026.06.13 01:14

劳动纠纷律师团队

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失，并主张继续履行劳动合同。

回复时间：2026.06.13 02:04

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