员工离职后公司能否通过劳动仲裁追回培训费用？

在特定条件下，公司可以通过劳动仲裁要求员工赔偿培训费用，尤其是员工接受了专项培训并签订了服务期协议。

建议公司在员工入职时明确培训费用的承担方式，并签订书面协议，以保障自身权益。