【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同仍受法律保护,可凭工作记录和工资支付凭证维权。
建议尽快与劳动监察部门联系,同时保留所有能证明劳动关系的材料。