【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未缴纳社保不影响员工依法申请工伤赔偿的权利,仍可向责任单位主张相关费用。
建议员工及时就医并保留医疗记录,同时向劳动监察部门举报未缴社保行为。