【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在被降薪后,若认为公司行为违法,可以依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
申请仲裁前,建议先收集相关证据,如工资单、劳动合同和公司通知文件。