单位强制加班导致员工受伤，如何维权？

因加班受伤属于工伤范畴，单位应承担相应责任，您可以申请工伤认定并要求赔偿。

及时就医并保留医疗记录，向单位提出工伤赔偿申请。若单位拒绝，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。