劳动纠纷中，员工因假释或缓刑被公司辞退是否合法？

员工在假释或缓刑期间，公司不能仅以此为由单方面解除劳动合同，除非员工存在严重违反劳动纪律的行为。

如果公司违法解除合同，员工可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿经济损失。