员工在公司群聊中散布虚假信息，是否属于劳动纠纷？

1小时前来自上海的网友 188****1133

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷法律援助

员工在工作群中散布虚假信息，可能影响公司正常运营，用人单位可依据规章制度进行处理，但需注意程序合法性。

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劳动纠纷顾问团队

公司应制定明确的员工行为规范，并在处理时保留聊天记录等证据，避免引发劳动仲裁风险。

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