单位以我旷工为由辞退我，但实际我有请假记录，这合法吗？

如果单位以旷工为由辞退员工，但员工能提供有效的请假记录，单位的辞退行为可能不合法，属于单方面解除劳动合同。

建议您尽快收集请假记录、考勤表等证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担违法解除的法律责任。