中小企业在招聘时如何避免大企业挖角带来的法律风险？

大企业挖角可能涉及不正当竞争或违反竞业限制协议。中小企业应确保员工签署的协议合法有效，并明确相关义务。

可加强员工关系管理，提升企业吸引力，同时在协议中约定合理的违约金和保密条款，防止人才流失。