【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗导致员工绩效下降,公司不能仅以绩效为由解雇,需证明调岗的合理性及员工不胜任的其他证据。
员工可要求公司重新评估其绩效标准,或申请劳动仲裁以确认解雇是否合法。