【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
醉驾属于严重违法行为,企业可根据内部规定或劳动合同条款解除劳动关系。
如果因此被解雇,建议查看劳动合同和公司规章制度,确认解除是否合法,必要时可申请劳动仲裁。